系友會 Giver 快速對位介紹法

源起：由林育生學長 (83 級) 於 2026/04/11 「系友會共商大計」座談會中提議引進。
核心精神：Givers Gain (施者受益) —— 透過清楚定義自己的產能與需求，讓社群內的媒合效率達到最高。

🚀 五步自我介紹法 (1 分鐘版)

這套流程旨在 60-90 秒內，讓對方不僅記住「你是誰」，更知道「如何與你對接」。

第一步：你是誰 (Identity)

• 關鍵內容：級別、姓名、目前所在的企業或領域。
• 範例：「我是機械 83 級的育生，目前服務於華能光電科技。」

第二步：我提供的資源 (Supply / Service)

• 關鍵內容：你具備的專業能力、能提供的具體服務、或能開放的資源。
• 範例：「我能提供的資源是高級 LED 照明設計諮詢。」

第三步：我需要的引薦 (Demand / Specific Referral)

• 關鍵內容：你目前正尋找的對象、合作機會、或面臨的痛點需求（愈具體愈好）。
• 範例：「我目前正尋找需要進行『工廠減碳/照明節能 40%』專案的企業家或廠長。」

第四步：個人溫度 (Hobbies / Interests)

• 關鍵內容：私下的興趣、喜好。這能建立工作之外的連結與共鳴點 (Hook)。
• 範例：「我平常喜歡唱歌，曾加入合唱團，若大家想辦 KTV 聚會可以找我。」

第五步：我能為系友會做什麼 (Contribution)

• 關鍵內容：你願意為此社群（母系或系友會）付出的具體行動。
• 範例：「我可以承擔下次系友聚會的主持工作，或協助引導跨世代的自我介紹流程。」

💡 使用場景建議

1. 實體聚會：每人 1 分鐘輪流介紹，取代漫無目的的敬酒。
2. 線上社群 (LINE/Discord)：作為新成員入群的「標籤化自介」範本。
3. 商務小聚：快速盤點當天現場的「資源公分母」。